Компенсация за невыплату зарплаты: заметки юриста | Рената Литвинова - официальный сайт

Компенсация за невыплату зарплаты: заметки юриста

23.09.2016

img_20141230145515_589Инспектором по труды было выдано предписание своему руководству, где говориться, что требуется обеспечить подчиненному компенсацию за выплату зарплаты позднее установленных сроков. Как провести правильный расчет такой компенсации? Такой вопрос приходит на ум большому количеству форумчан темы "процентная ставка за задержание заработной платы".

Правильное письмо юристам

Некая Елена задала вопрос юристам, правильного подсчета процентной выплаты в случае задержки. Ситуация следующая: была задержана заработная плата подчиненному, которая по договору должна пройти 01.07, а выплатили ее только 25.08. Трудовой инспекцией было выписано наказание административного характера, где говорилось о проведении выплаты процентной ставки сотруднику, размер которого не меньше 1/300 ставки в данный момент неоплаченных финансов за период задержки. Такое требование зафиксировано в статье 236 ТК РФ.

Ответ юристов

Начиная с 3 октября будет изменена формула компенсационного расчета. Таким образом, на бухгалтерские услуги москва будут оказывать обновленное обслуживание. В соответствии с изменениями, которые внесены в статью 256 ТК РФ, компенсационные выплаты должны рассчитываться как 1/150 главной ставки ЦБ за ежедневную просрочку.

Кроме того, было решено повысить ответственность работодателей за несвоевременные заработные выплаты. С 3 октября, при таком нарушении должностное лицо наказывается штрафной санкцией - 10-20 тысяч рублей, ИП - 1-5 тысяч рублей, юридическое лицо-30-50 тысяч рублей. Если такое повторится вновь, то стоимость штрафных санкций будет увеличиваться.